La CFE-CGC est consciente que le dossier retraites doit se traiter en trouvant des réponses liées aux contraintes démographiques et en mettant en uvre de nouvelles ressources financières.
Le projet du gouvernement ne pérennise pas le système de retraite par répartition, notamment vis-à-vis des jeunes générations.
Le volet recettes est très largement insuffisant.
La CFE-CGC exige davantage de financements affectés aux retraites, notamment :
En mettant fin aux exonérations de charges patronales qui natteignent pas lobjectif fixé ;
En élargissant lassiette par la mise en place dune cotisation sociale sur la consommation affectée ;
En triplant la taxation des retraites chapeau et des stocks options
La CFE-CGC réaffirme que lemploi reste le cur du problème :
La CFE-CGC exige louverture immédiate dune négociation sur les conditions demploi et la qualité de vie au travail.
La CFE-CGC demande une vraie prise en compte des seniors dans lemploi permettant une réelle évolution de carrière et laccès à la formation jusquà la retraite.
La CFE-CGC revendique :
linstauration dun bouclier retraite pour arrêter lérosion des pensions et garantir ainsi un niveau de vie en retraite décent ;
la mise en place dune véritable égalité salariale entre les femmes et les hommes, assortie de sanctions financières pour les entreprises qui ne respectent pas cette obligation légale ;
lintégration de lensemble des éléments de rémunération des agents des Fonctions publiques pour le calcul de la retraite ;
la prise en compte des années détudes supérieures ;
la reconnaissance des risques psychosociaux comme facteur de pénibilité ;
labsence de conditions de ressources pour les pensions de réversion et le cumul possible avec un emploi ;
une meilleure prise en compte des polypensionnés ;
le maintien du dispositif des carrières longues.
Si ces conditions ne sont pas réunies, la CFE-CGC ne peut envisager le report de lâge légal.
La CFE-CGC est fermement opposée à tout allongement de durée de cotisation au-delà des 41,5 annuités prévues par la loi Fillon de 2003.
Le service communication CFE-CGC