La fédération des services publics CFE-CGC dénonce une dégradation sans précédent du pouvoir d’achat des fonctionnaires !
- Gel du point d’indice
- Report de l’application du dispositif PPCR
- Hausse des cotisations « retraite »
- Suppression progressive de l’indemnité exceptionnelle compensatrice de CSG
- Baisse des aides personnalisées au logement
- Rétablissement du jour de carence
- Dispositif GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) non reconduit à cette heure.
Aujourd’hui, l’employeur public tente, sur le dossier de la hausse de la CSG (+1,7%), de nous imposer une compensation indemnitaire dont les modalités produiraient, dès janvier 2018, des effets négatifs notables sur nos bulletins de paie.
Il s’agirait d’une prime :
- dont le montant serait définitivement arrêté sur la base de la situation des rémunérations 2017, ce qui exclurait de fait les nouveaux arrivants à compter du 1er janvier 2018.
- non révisable par la suite, quels que soient les changements de situations des agents dont on ne nous garantit pas qu’elle serait maintenue dans le temps.
qui exclurait ou pénaliserait définitivement les agents qui en 2017 étaient en CLM, en CLD, en congé parental, en disponibilité et ceux qui travaillaient à temps partiel.
INACCEPTABLE ! On est loin de la promesse de la campagne présidentielle qui prévoyait une augmentation du pouvoir d’achat des agents publics !
Pour la fédération des Services Publics CFE-CGC : Tous les agents doivent bénéficier d’une compensation indiciaire de la hausse de la CSG qui soit à la fois pérenne, équitable et digne de ce nom !
Le 10 octobre 2017 : ENSEMBLE DEFENDONS NOTRE POUVOIR D’ACHAT !